你的社群没人说话?简单几步让你的社群活跃起来

发布日期:2020-03-02 浏览:

  首先要知道为什么你的社群不活跃

  1.微信群的信息被屏蔽了。

  理由:垃圾消息多群定位不准确,比如一个干货群。成员加到群里本来是学习干货的,却发现干货没看到,零星几句聊天也毫无营养,这样的群怎么可能活跃呢?想避免这种情况,群主作为群的核心人物。必须花精力花心思,经常监控群内话题,在不打击群内用户积极性的前提下,引导话题方向,禁止过度灌水,有意识引导群内话题走向。

  2.严禁拉人和广告,这是硬标准

  建立一个微信群很容易,把这个群玩儿死也不难,比如广告和拉人!记住,一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下,群成员不傻,谁利用谁还不一定呢。

  如何活跃社群?(四大方法)

  1.组织线下活动

  如果一个群规模超过40人,又没有一个固定的形式组织大家在一起,大家没有定期的互动、协作、讨论,没有熟知度,没有凝聚力,没有归属感,那么这个群的生命力很快就会衰退。线下聚会,定期的同城群友聚会也是让群活跃的重要手段,大的社群联盟还可以一年举办一次大型聚会,分享社群运营经验,这是建立真实人脉圈的关键。

  2.定期发福利

  群主可以选择借助一些能够吸引群成员的注意力的方式来提升自己的社群管理能力,提升管理效率。例如定期发福利(红包、干货、群直播和一些较高水平的课程等),但这种方式要考虑成本和群友的反馈意见。

  3.微信群要培养10%的积极分子

  在一个微信群里,你要有10%的人是积极分子,剩下的基本为围观者,当然,这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖,是每个微信群应该争取的火种,而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。

  4.微信群其实要没有那么难搞

  第一,把微信群看成圈子的一个小平台;

  第二,备足几个活跃分子,发现或引进,全看个人魅力;

  第三,围绕群成员的实际问题,做有频次的价值观输出;

  第四,每天固定一个时间互动,逐渐形成一种习惯;

  第五,重视互动数据的积累。

  社群就是把大家连接起来

  最后,说了一堆理论,先来点干货:

  定位微信群:基于粉丝的精准

  首先是面对面建群的方法。(这个基本上都会的吧?)

  其次就是运营。

  原理:裂变

  建群:名称

  三点式运营法则:拉人、管理、文案

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